蜜桃福利导航球閥廠家梳理價值觀，建立行為規範，完善製度，樹立形象，這種企業文化從覺醒到自發的過程，屬於文化建設階段；企業文化體係形成之後，進行自覺的應用就到了文化管理階段。

       從內涵來說，文化建設與文化管理屬於企業文化的兩個階段；從外延上講，文化管理涵蓋了文化建設，文化建設階段就是文化管理階段的一個組成部分。蜜桃福利导航球閥廠家文化建設一定要走到文化管理階段，才能把企業文化的效能真正發揮出來。從文化建設到文化管理是企業文化完成起飛與落地的一個完美過程，否則，隻有文化建設沒有文化管理，相當於企業文化隻有起飛沒有落地，企業文化始終是空中樓閣、霧裏看花。

       有效的企業文化建設是企業管理的靠前要務，是企業建立強大品牌的基石，如果連企業文化都建設不好，再強勢的品牌推廣，就如同在沙丘上建造高樓大廈，隨時都有可能崩坍。正如孟子說，天時不如地利，地利不如人和。一種清晰的企業文化，可以聚集一個誌同道合的團隊，一個誌同道合的團隊，它的凝聚力、執行力、工作效率、創新能力都是較良好的。

       總之，上海蜜桃网站在线播放認為蜜桃福利导航球閥廠家的發展一定要專注於企業文化建設，隻有如此才能讓企業長久發展，廣大蜜桃福利导航球閥廠家一定要多多重視。